Coaching & Mentale Gesundheit in unseren Fachzentren

Im Gegensatz dazu der enorme Vorteil bei uns: Erkennen wir bei Ihren Mitarbeitern eine Behandlungsbedürftigkeit, so können wir ihnen im unseren Hause direkt eine Therapiemöglichkeit anbieten. Ihre Mitarbeitenden müssen sich also nicht auf langwierige Suche nach einem Therapieplatz begeben. Psychische Probleme können so raschestmöglich angegangen werden - bevor sie sich zu einer Erkrankung verfestigen, mit möglicherweise längerem Arbeitsausfall.

Und: Anders als übliche Coaches unterliegen unsere Psychologischen PsychotherapeutInnen der strengen ärztlichen Verschwiegenheitspflicht - insbesondere gegenüber Kollegen und/oder dem Arbeitgeber!

Die Rechnungsstellung erfolgt je nach Ihren Wünschen, beispielsweise pro Monat oder pro Quartal. Die Ausgaben sind dann als häufig als Weiterbildungskosten von der Steuer absetzbar.

1. in einem ersten Schritt besprechen wir mit den Kolleginnen und Kollegen ihre konkreten Anliegen, Probleme, Verbesserungswünsche.
2. darauf fußend erläutern dann - in einem zweiten Schritt - unsere Psychologischen PsychotherapeutInnen konkrete Techniken, Konzepte und Einflussmöglichkeiten für den Arbeitsbereich.
3. als dritter Schritt steht dann - nach einem zeitlichen Abstand - die Validierung an, also ob eine konkrete Verbesserung eingetreten ist, mit der Möglichkeit neu zu justieren.

Es ist in zahlreichen wissenschaftlichen Studien eindeutig nachgewiesen, dass Verhaltenstherapie, bzw. der Einfluss von Verhaltenstherapeuten, sehr stark zur Entwöhnung beiträgt.

Ferner sind unsere Psychologischen PsychotherapeutInnen spezialisiert auf den Bereich Burnout und Arbeitsüberlastung. Denn häufig versteckt sich unter dem landläufigen Begriff "Burnout" eine versteckte Depression, die es zu erkennen und zu behandeln gilt.

Die Lösung besteht nun nicht darin, den Stress zu minimieren und zu reduzieren - weil häufig gar keine Einflussmöglichkeit auf Stressfaktoren besteht.

Sondern: Den eigenen Umgang mit Stress zu ändern, das seelische Immunsystem so zu stärken, dass Stress nicht als solcher empfunden wird und nicht krank macht. Das nennt man in der Psychologie: "Resilienz".

Und: Welcher Mitarbeiter hat wohl mehr zündende Ideen, zeigt mehr Engagement, vertreibt mehr Waren oder gewinnt mehr Kunden? Doch wohl derjenige, der gerne an seinen Arbeitsplatz kommt - frei von Nöten, Zwängen und Ärger.

Wir hinterlegen dann das von Ihnen verabredete Kontingent. Ihre Mitarbeiter können sich dann einfach bei uns melden, für eine kurzfristige Beratungssitzung - so häufig, wie Ihr Kontingent vorgibt.

Unsere Rechnung stellen wir dann auf Sie als Firma aus. Nötig dafür ist eine Kostenübernahme-Erklärung, die wir Ihnen übersenden. Oder die Rechnung wird auf die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter selbst ausgestellt, die sie dann beim Arbeitgeber einreicht.

Per Zugangslink, welcher dem Mitarbeiter von uns übermittelt wird, kann er so in einem geschützten digitalen Raum mit uns interagieren.

Übrigens: Das alles unterliegt der strengen ärztlichen Verschwiegenheit!